想象一下，你正站在人生的重要关口，前途一片光明南宁配资公司，手握知名大公司的副总裁职位。突然，一个电话打来，邀请你加入一家摇摇欲坠、几乎要破产的公司。你会怎么选？是不是觉得这听起来像是一部跌宕起伏的电影情节？
这可不是电影，这是蒂姆·库克（Tim Cook）在1998年真实面临的抉择。
当年，他已经在康柏（Compaq）担任副总裁，事业如日中天。
而那时的苹果公司呢？用“濒临破产”来形容一点都不夸张，很多人都觉得它快要凉了 。
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）虽然刚回归，但更多的是大家对“救世主”的渴望，而不是已经看到什么切实的希望。
朋友们都劝库克不要去，觉得他疯了。
但就是这样一家公司，这样一种情境，却因为史蒂夫·乔布斯的一次电话邀请和一次对话，彻底改变了蒂姆·库克，乃至整个科技史的命运。
库克回忆说，那次对话让他产生了一种“非常好的感觉” ✨。他觉得这是一次不能错过的机会。
乔布斯对产品的痴迷、对消费者需求的敏锐洞察和坚定的信念，深深打动了库克。
虽然公司的处境糟糕透顶，换做任何人都可能拒绝，但库克只凭那一次交谈，就做出了决定，甚至不需要第二次会面。
乔布斯不仅仅开出了优厚的条件——一份接近每年50万美元的丰厚年薪，更重要的是他传递出的那种对苹果未来的坚定信念和激情。
库克后来形容这决定为“一生中最重要的机会”，他选择“不理会羊群（即大多数人的反对）”，毅然决然加入了苹果。
要知道，他上任的第一天，就碰到了为牛顿（Newton）产品死亡而抗议的粉丝，乔布斯还得亲自出马，用咖啡和甜甜圈来安抚大家呢！这足以说明当时苹果的内部动荡和外部压力。
近三十年后的今天，蒂姆·库克已经成为苹果的掌舵人。在他的带领下，苹果的收入比乔布斯时代增长了七倍之多 。
回顾过往，库克坦言，他的人生并没有按照研究生时期的25年周密计划发展，生活总会出其不意地将你带离预设轨道。
所以，他强调抓住机遇、做出正确选择的重要性。
库克虽然不像乔布斯那样以产品创新者的形象示人，但他从乔布斯那里学到了“创新的价值”以及“小团队能成就大事”的真谛。
乔布斯也曾叮嘱他不要墨守成规、停滞不前。
库克非常清楚，他不是乔布斯，也不想成为乔布斯，但他一直都以乔布斯为灵感来源 。
所以你看，当年那个在旁人看来“糟糕透顶”的决定，最终不仅改变了蒂姆·库克的个人命运，更书写了科技行业的新篇章。
这种敢于逆流而上、相信直觉的勇气，是不是很值得我们学习呢？
各位果粉们南宁配资公司，你们觉得呢？
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